去年の6月に退職し、その後は他で派遣社員として扶養範囲内の給与で働いていました
＞平成20年の6月から10月まで休職扱いになり退職した去年（平成20年）の6月までままだった、というのように思われますが
自分としては結果的にこうなっただけで常に長期希望でした
会社の方針にもよりますが、面接後に経歴を細かく調べる会社もありますし、書いている経歴と面接時のご本人の受け答えのみで採用決定を行う会社もあります
その際、今度の会社から、年末調整の時とかに、前職での源泉徴収票を持ってくるように言われると困るです
経歴詐称の問題は置いといて普通なら会社は前職の源泉徴収票の提出を求めてきます
（売掛金の消し込み
＞本当に、色々な意見があるので迷っていますここで見たら、ますます迷ってしまわれるでは？（＾＾）でも、悩みますよね